شركة زين تحتفل بتخرج دفعة جديدة من برنامج GROW لتعزيز دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل وتدريب الخريجين بمهارات احترافية
تقدم لكم جريدة هرم مصر تغطية حصرية ومميزة حول المبادرات والجهود التي تبذلها مجموعة زين لدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تتجلى رؤية الشركة في إحداث فرق حقيقي من خلال برامج مبتكرة واحتفالات تؤكد التزامها الشديد بالشمولية والتنمية المستدامة.
حفل تخريج دفعة جديدة من برنامج GROW وتبني الوصول والشمول
احتفلت مجموعة زين بتخريج دفعة جديدة من المشاركين في برنامج GROW التدريبي الميداني المخصص للخريجين من ذوي الإعاقة، في خطوة تعكس حرص الشركة على بناء مجتمع أكثر تكاملا وتمكيناً، بحضور الرئيس التنفيذي نواف الغربللي وعدد من المسؤولين، مع مشاركة شركاء من القطاع الأكاديمي والمؤسسات المجتمعية، بهدف تعزيز فرص الدمج والتأهيل الوظيفي لذوي الإعاقة.
برنامج GROW ودوره في تمكين الكفاءات الشابة
يعد برنامج GROW من أبرز مبادرات زين، حيث يهدف إلى إعداد وتأهيل الخريجين من ذوي الإعاقة للانخراط في سوق العمل، من خلال تدريب ميداني مدفوع يمتد لثلاثة أشهر، يركز على تطوير المهارات العملية والتعرف على بيئات العمل الحقيقية في مجالات تكنولوجيا الاتصال والإدارة، مع توفير دعم استمراري من خلال مرشدين من ذوي الإعاقة يتابعون المتدربين.
الشراكات المؤسسة للاستدامة والتطوير
تعاونت زين مع جامعات ومؤسسات رائدة مثل جامعة الكويت، والجامعة الأسترالية، وأكاديمية CODED، بهدف تعزيز البرامج من خلال تقديم محتوى غني ومتنوع، واستقطاب أكثر من 620 متقدماً، تم اختيار 20 منهم للمشاركة في الدورة، وتوزعوا على فرق متنوعة تتناول إدارة العلاقات، الموارد البشرية، التكنولوجيا، والبنية التحتية.
الابتكار والتكنولوجيا في خدمة المجتمع
نفذت زين أول تدقيق شامل للإتاحة الرقمية والسياسات المتعلقة بتوفير بيئة عمل رقمية أكثر شمولية، وطورت حلولا مبتكرة مثل مبادرة Freedom to Move، وهو نظام تنقل ذكي موجه لفئات ذوي الإعاقة، يتم تطويره بالشراكة مع شركة GoodMaps العالمية، ليتيح تجربة تنقل مستقلة وآمنة داخل المباني، بمجرد تطبيق بسيط يوفر إرشادات صوتية ومرئية مخصصة.
كما أطلقت زين مبادرات نوعية أخرى، مثل Be My Eyes لدعم المكفوفين، وThe Masters التي تتيح لذوي الإعاقة المشاركة بشكل فعال في صنع القرار، بهدف بناء بيئة عمل متكاملة، تعزز التوازن بين الابتكار والشمول، وترسخ ثقافة التنوع والاحترام.
وفي الختام، تقدم زين من خلال برامجها مبادئ التمكين، وتعمل على تحويل دعم الأشخاص ذوي الإعاقة إلى فرص حقيقية للتطور المهني، وتؤكد على أن الشمولية ليست مجرد قيمة، بل هي مصدر قوة ورافعة لمستقبل أكثر استدامة وازدهارا للجميع.