تعكف «التأمينات الاجتماعيَّة» على إجراء تعديلات على نظام التأمين ضد التعطُّل عن العمل «ساند»، بحيث تكون عمليَّات التقييم كل أربع سنوات، بدلًا من ثلاث، بما يتيح للمؤسسة نظرة شموليَّة أفضل عن الاحتياجات التمويليَّة للصندوق، ودراسة الإصلاحات الإستراتيجيَّة على النظام.
وبموجب الضوابط تعدل الاشتراكات بنسبة لا تزيد على 2%، ولا تقل عن 0.5% من الأجر الخاضع للاشتراكات- بناءً على نتائج تقييم الحالة الماليَّة لحساب الفرع كل أربع سنوات، وخفض الاشتراكات بنسبة 0.5% في حال تجاوز حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع 7 أمثال مصروفاته في آخر سنة منها، ورفع الاشتراكات بنسبة 0.5% في حال انخفض حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع عن 7 أمثال مصروفاته في آخر سنة منها.​