مزايا نقل الموظف من وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة، من المواضيع التي تشغل ذهن الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية، حيث قامت وزارة الصحة السعودية بالكشف عن توثيق العقود للموظفين في الشركة الصحة القابضة لعام 1446، والذي سوف يقوم بنقل الموظفين من المنشآت وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة، وذلك ابتداءًا من ثلاث تجمعات للعام الحالي، بالإضافة إلى أن الوزارة ستقوم بإعطاء مكافأة تبلغ نحو 16% من راتب الموظفين المدنيين الذين سوف ينتقلون إلى الشركة الجديدة.
مزايا انتقال الموظفين من وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة
هناك بعض المزايا التي سوف يستفاد منها للموظفين بعد انتقالهم إلى شركة الصحة القابضة وهي كالتالي:
- يحصل الموظف على بدل سكن بنسبة 25%من راتبه الأساسي تقريبًا.
- لا يقل راتب الموظف الأساسي عن الراتب الحالي.
- كما يتاح له بدل نقل بنسبة قيمتها 10% من راتبه الأساسي.
- كافة البدلات تكون ثابتة دائمًا والتي تتمثل في النقل والسكن.
- يتم تقديم مكافأة للموظف خلال 30 يوم من كل سنة وذلك في الخمس سنوات الأولى، وبعد ذلك يتم مكافأته كل شهر.
موعد توثيق العقود للموظفين في شركة الصحة القابضة 1446
بعد أن ذكرنا لكم مزايا انتقال الموظفين من وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة، سوف نخبركم بموعد توثيق العهود، وحسب ما جاء من وزارة الصحة السعودية أنه سوف يتم خلال ثلاثة أشهر بحد أقصى ذلك بداية من تاريخ القبول للعرض الوظيفي، كما سيتم إرسال الرسائل من أجل طلب توثيق العقد وبالتالي تحديد موعد العمل.
شروط الانتقال من وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة
تم الاعلان من قبل وزارة الصحة أنه قيمة مكافأة الانتقال تصل إلى قيمة أربع رواتب أساسية، ولكن يجب توافر بعض الشروط في الموظف لكي يتم نقله إلى شركة الصحة القابضة وجاءت الشروط كالتالي:
- يشترط أن لا تقل مدة خدمة الموظف عن خمسة وعشرين عاما.
- يلزم أن يكون من منسوبي الخدمة المدنية.
- أن يكون تقييمه في الأداء لا ينخفض عن 3.
- كما يشترط أن يتخطي اختبارات المفاضلة.
0 تعليق