في إطار سعيها لتعزيز كفاءتها ورفع مستوى الأداء التشغيلي، أعلنت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء عن فتح باب التقديم لعدد من المناصب القيادية، لتستقطب أصحاب الخبرات والرؤى التطويرية للمساهمة في دفع عجلة التحديث داخل قطاع الكهرباء.

فرص وظيفية جديدة في قطاع الكهرباء

وفي إعلان رسمي، وطبقاً لـ تحيا مصر، أوضحت الشركة أنها تبحث عن كوادر مؤهلة لشغل مناصب "رئيس قطاع المشروعات المدنية بالشؤون الفنية" و"مدير الإدارة العامة في منطقتي التجمع الثالث وبهتيم" التابعتين لقطاعات شبكات التوزيع، ضمن خطة تهدف إلى إعادة هيكلة بعض المناصب القيادية ودعمها بالكفاءات الأكثر قدرة على الابتكار والقيادة الفعالة.

المواصفات المطلوبة للمرشحين

يشترط في المتقدمين لتلك المناصب توفر المؤهلات والخبرات التالية:

الحصول على مؤهل هندسي عالٍ يتناسب مع طبيعة الوظيفة. امتلاك خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في مجال العمل الفني أو الإداري ذي الصلة. إثبات القدرة على القيادة والتوجيه وإدارة فرق العمل. شغل وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة لمدة لا تقل عن عامين. اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة ضمن خطة الشركة لتأهيل القيادات.

متطلبات إضافية للوظائف 

ولضمان اختيار المرشح الأنسب، اشترطت الشركة تقديم بيان وافٍ عن أبرز إنجازات المتقدم في وحدته الحالية، مرفقًا بالمستندات الداعمة. كما يجب على المتقدم عرض مقترحات تطويرية للوحدة أو القطاع الذي يسعى لقيادته، تتضمن رؤى لرفع الكفاءة الإنتاجية وتحسين مستوى الأداء.

المستندات وآلية التقديم

طالبت شركة شمال القاهرة المتقدمين بإحضار النسخة الأصلية من كافة المستندات، بالإضافة إلى 30 نسخة ضوئية دون تدبيس أو تفريم. ويتم التقديم من خلال طلب يُسحب من إدارة المتابعة ونظم المعلومات بقطاعات الشؤون المالية والموارد البشرية والتدريب، ويُوجه باسم المهندس رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة.

شمال القاهرة تبحث عن قادة المستقبل

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة لضخ دماء جديدة في المناصب القيادية، وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات المؤهلة لتولي مسؤولية التطوير المستمر داخل شركات الكهرباء التابعة للدولة.

لمن يجد في نفسه القدرة والكفاءة والرؤية التطويرية، فإن باب الفرصة مفتوح الآن لصناعة الفارق والمساهمة في مستقبل قطاع حيوي تتسارع فيه التحديات، وتتنامى فيه الحاجة للقيادة الرشيدة.