“طرق دبي” تتألق في “معرض رؤية الإمارات للوظائف 2025” لجذب أفضل الكفاءات

فرص العمل في هيئة الطرق والمواصلات بدبي

تشارك هيئة الطرق والمواصلات بدبي في معرض (رؤية الإمارات للوظائف 2025)، المقرر في الفترة من 23 إلى 25 سبتمبر الجاري، حيث تقدم 100 وظيفة تستهدف الكوادر الإماراتية المتميزة. يُعَد هذا الحدث منصة هامة للتواصل بين الجهات الحكومية والخاصة مع الباحثين عن فرص مهنية، مما يسهم في تمكين المواهب الوطنية. تأتي المشاركة في المعرض ضمن إطار جهود الهيئة لاستقطاب الكفاءات المحلية وتأهيلها لتولي المناصب القيادية، بما يتماشى مع استراتيجية الحكومة للجاهزية المستقبلية.

التوظيف والتطوير المهني

تتميز هيئة الطرق والمواصلات هذا العام من خلال تركيزها على استشراف المستقبل وتلبية متطلبات سوق العمل الرقمي، حيث تعرض وظائف في مجالات متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، وأمن المعلومات، والهندسة، تماشيًا مع التطورات السريعة في التكنولوجيا التي تشهدها الإمارة.

وأكدت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير، أن الهيئة تهدف إلى جذب القيادات المستقبلية عبر مسارات مخصصة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية القادرة على قيادة المشاريع الاستراتيجية الكبرى. توفر الهيئة أيضًا برامج موجهة تهدف إلى تأهيل المهندسين في تخصصات متنوعة للمساهمة في تطوير مشاريع البنية التحتية المستدامة في إمارة دبي.

أشارت عذاري إلى أن منصة الهيئة خلال المعرض ستقدم مجموعة من البرامج التدريبية المخصصة، مثل برنامج المدير الجديد، وبرنامج قيادي متقدم، بالإضافة إلى برامج أخرى تستهدف تطوير الكوادر الوطنية مثل برنامج الابتعاث الدراسي ومبادرة “تعلَّم من القادة”، وبرنامج “المهندس الواعد – المسار السريع”. تستهدف هذه البرامج فئات متنوعة من الموظفين والشباب وأصحاب الهمم، مما يسهم في إعداد جيل مؤهل يلبي احتياجات سوق العمل المستقبلية.

وأوضحت عذاري أن الجهود المبذولة تهدف إلى جذب المواهب الوطنية والحفاظ عليها وتنميتها وفقًا للمعايير المستقبلية، وتمكينها من الوصول إلى مستويات وظيفية أعلى وتطوير مهاراتها وفق أفضل الممارسات العالمية لتحقيق إسهامات فعالة في التنمية المستدامة. كما سيتم إجراء مقابلات مباشرة مع المتقدمين للشواغر المتاحة لتقييم خبراتهم ومواهبهم وتحديد الوظائف المناسبة لهم.